Постановка на учет в ранние сроки беременности облагается ндфл


Постановка на учет в ранние сроки беременности облагается ндфл

Постановка на учет в ранние сроки беременности облагается ндфл

Постановка на учет в ранние сроки беременности облагается ндфл





По ранней явке сотруднице полагается пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности. В 2014 году такое пособие составляет 515 рублей 33 копейки. Выплатить сотруднице пособие по беременности и родам можно вместе с пособием за постановку на учет в ранние сроки беременности.

Отвечает Любовь Котова,

начальник отдела нормативно-правового регулирования страховых взносов департамента налоговой и таможенной политики Минфина России

«Теперь на титульном листе расчета есть поля «Код по ОКВЭД», «Численность работающих инвалидов», «Численность работников, занятых на работах с вредными и опасными факторами». Раньше эти данные вы указывали в разделе II. В новой форме отчета нет ни раздела I, ни раздела II. Вместо них шесть таблиц. Как их заполнить? Читайте в рекомендации. Там же вы найдете готовый пример расчета.»

Из рекомендации

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. Рекомендация: Как получить пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

<…>

Право на пособие

Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности вправе получить женщины, которые:

Это следует из Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и Порядка, утвержденного .

Размер пособия

Базовый размер пособия – 300 руб.

Однако при фактической выплате эта сумма увеличивается на:

  • коэффициент индексации (ежегодно устанавливается Законом о федеральном бюджете исходя из прогнозного уровня инфляции);
  • районный коэффициент (это касается , относимых к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, и, не отнесенных к таким районам и местностям, но имеющих особые климатические условия).

Такой порядок предусмотрен статьями , , Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, пунктами , Порядка, утвержденного , и следует из писем ФСС России ,, , .

Действующий размер пособия см. в .

<…>

Где получить пособие

В зависимости от рода занятий (работа, служба, учеба, ведение домашнего хозяйства) пособие можно получить от:

  • работодателя (по месту службы);
  • учебного заведения;
  • службы социальной защиты населения.

Это следует из Порядка, утвержденного .

Подробнее об этом см. в .

<…>

Документы для назначения пособия

Чтобы получить пособие по месту работы, службы или учебы, представьте справку из медицинского учреждения, подтверждающую постановку на учет в ранние сроки беременности. Ее выдает врач. Форма справки законодательством не установлена, поэтому медицинские учреждения (например, женские консультации) составляют ее в произвольной форме. Справка должна быть обязательно заверена подписью врача и печатью медицинского учреждения.

Это следует из Порядка, утвержденного .

Порядок выплаты пособия

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности можно получить:

  • одновременно с пособием по беременности и родам, если справку о постановке на учет женщина представила вместе с документами на отпуск по беременности и родам;
  • отдельно, если женщина представила справку позже документов на отпуск по беременности и родам.

Самостоятельный порядок оплаты пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности зависит от места его назначения (выплаты). При получении пособия у работодателя – назначение и выплата должны пройти в течение 10 дней со дня представлениясправки о постановке на учет. При получении пособия в службе социальной защиты населения – назначить пособие должны в течение 10 дней со дня представления справки о постановке на учет, а выплатить – не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приемасправки.

Такие правила установлены пунктами и Порядка, утвержденного .

Обратиться за пособием нужно в течение шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Если женщина пропустила этот срок, то пособие ей не выдадут. Это следует из положений Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и Порядка, утвержденного .

<…>

Ольга Краснова, директор БСС «Система Главбух»

2. Рекомендация: Как получить пособие по беременности и родам

<…>

Кому положено пособие

Пособие по беременности и родам получает женщина, если она:

  • готовится к рождению ребенка (детей);
  • усыновила ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.

Опекуны и приемные родители не вправе рассчитывать на данное пособие.

Пособие положено не всем женщинам, а только тем, которые:

  • работают или служат;
  • уволены с работы по (например, из-за ликвидации организации);
  • обучаются по очной форме в учебных учреждениях профессионального образования.

Пособие по беременности и родам не облагается НДФЛ ().

Одновременно с пособием по беременности и родам можно получить единовременное пособие за постановку на медицинский учет в ранние сроки беременности (если женщина имеет на него право) ( Порядка, утвержденного ). Подробнее об этом см. .

Где можно получить пособие

В зависимости от рода занятий женщины (работа, служба, учеба, ведение домашнего хозяйства) пособие можно получить от:

Такой порядок установлен Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, а также пунктами, и Порядка, утвержденного .

Также от рода занятий женщины зависит и размер пособия по беременности и родам (, Порядка, утвержденного ). Подробнее об этом см. .

Период, оплачиваемый пособием

Период, за который выплачивается пособие по беременности и родам женщинам, самим родившим ребенка (детей), называется. Как правило, декретный отпуск составляет 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. При этом листок нетрудоспособности женщине выдается суммарно на 140 календарных дней. Если у женщины были (в т. ч. многоплодная беременность), то декретный отпуск ей продлевается.

Женщина, которая усыновила ребенка, получит пособие по беременности и родам за период со дня усыновления и до того момента, как ребенку исполнится 70 календарных дней. Если таких детей несколько, этот период будет равен 110 календарным дням. Например, если ребенок родился 1 марта, а решение суда об усыновлении ребенка принято 31 марта, то женщина, усыновившая ребенка, имеет право на пособие за период в 40 календарный дней (с 31 марта по 9 мая).

Чтобы определить период, за который женщине положено пособие по беременности и родам, удобно пользоваться .

Документы для получения пособия

Чтобы получить пособие по беременности и родам по месту его назначения (выплаты), нужно представить необходимые документы. Их состав различается в зависимости от места назначения (выплаты) пособия: или ; ; , .

Такой порядок следует из пунктов , Порядка, утвержденного .

Срок обращения за пособием

Обратиться за пособием нужно не позднее шести месяцев со дня окончания декретного отпуска (периода, на который выдан больничный лист при усыновлении).

Такой порядок установлен статьями , Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, статьями , Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, пунктами , , , Порядка, утвержденного , и Трудового кодекса РФ.

Если срок обращения пропущен, пособие выплатят только при наличии уважительных причин просрочки (, Порядка, утвержденного ). уважительных причин утвержден . Подробнее об этом см. .

Как получить пособие на работе

Работающие женщины имеют право на пособие по беременности и родам (, , подп. и п. 9 Порядка, утвержденного ). Получить его можно по месту работы ( Порядка, утвержденного ). Если мест работы несколько, порядок выплаты см. в .

По месту работы пособие вправе получить и та женщина, у которой декретный отпуск наступил в течение месяца после увольнения с работы (службы) по причине:

  • переезда к мужу, который был переведен на работу в другую местность;
  • болезни, которая не позволяет работать (служить, проживать) в данной местности;
  • необходимости ухаживать за больными членами семьи (в соответствии с медицинским заключением) или инвалидами I группы.

Об этом сказано в Порядка, утвержденного .

В перечисленных случаях будущие матери получат .

Работодатель на свое усмотрение и за свой счет вправе увеличить размер пособия по беременности и родам, которое полагается женщине. Такое правило может быть прописано в трудовом и (или) коллективном договоре, который сотрудник и работодатель заключают между собой, приказе о назначении пособия и т. п. Например, часто работодатели устанавливают доплату к пособию по беременности и родам до фактического заработка беременной сотрудницы. В этом случае выплата, которую получит женщина, не ограничивается действующим максимальным пределом пособия.

Такой порядок следует из статей , Трудового кодекса РФ, статьи 11, статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и статьи 8 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.

На пособие по беременности и родам вправе рассчитывать также женщины, которые служат:

  • в армии по контракту;
  • в органах внутренних дел;
  • в Государственной противопожарной службе;
  • в уголовно-исполнительной системе;
  • в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ;
  • в таможенных органах.

Его выплачивают по месту службы. Размер пособия рассчитывается исходя из суммы денежного довольствия. Если в местности, где служит женщина, законодательством установлены районные коэффициенты, то пособие соответственно увеличивается. При условии что коэффициенты не учтены в сумме довольствия.

Такой порядок установлен статьями и Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, , статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, статьи 8 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ и подпунктами и пункта 9, пунктами , и Порядка, утвержденного .

Чтобы получить декретный отпуск и пособие по беременности и родам, работодателю (по месту службы) нужно . Вместе с заявлением представьте:

  • либо листок временной нетрудоспособности по беременности и родам ();
  • либо справку медицинского учреждения, которую выдаст врач (для , и женщин из числа гражданского персонала воинских формирований, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами России).

Если женщина является внешним совместителем, то в ряде случаев , дополнительно к заявлению и больничному листку (справке) ей нужно будет представить также:

  • справку о зарплате с предыдущих мест работы;
  • справку от работодателя (где женщина работает как внешний совместитель) о том, что он не выплачивает ей пособие.

Такой порядок следует из частей , , , и статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, Порядка, утвержденного, и Трудового кодекса РФ.

<…>

Ольга Краснова, директор БСС «Система Главбух»


Источник: http://www.glavbukh.ru/hl/9441-vyplaty-postanovka-na-uchet-v-rannie-sroki-beremennosti





Постановка на учет в ранние сроки беременности облагается ндфл фото


Постановка на учет в ранние сроки беременности облагается ндфл

Постановка на учет в ранние сроки беременности облагается ндфл

Постановка на учет в ранние сроки беременности облагается ндфл

Постановка на учет в ранние сроки беременности облагается ндфл

Постановка на учет в ранние сроки беременности облагается ндфл

Постановка на учет в ранние сроки беременности облагается ндфл

Постановка на учет в ранние сроки беременности облагается ндфл

Читать: